Samsung fue acusado públicamente
de utilizar mano de obra infantil y eso no cayó bien en la compañía surcoreana.
Los escándalos de Foxconn y la gran cantidad de noticias sobre las condiciones
en las que Apple fabrica algunos de sus productos han comenzado a sensibilizar
a los consumidores, así que cuando China Labor Watch afirmó que uno de los
proveedores de Samsung había contratado a varios menores de edad en su fábrica,
el fabricante surcoreano emprendió su propia investigación para ver qué había
de cierto en las alegaciones.
Este informe oficial ha sido
publicado finalmente, y aunque Samsung asegura que no ha encontrado menores en
las cadenas de las compañías con las que trabaja, sí afirma haber encontrado graves
abusos laborales.
El documento, corto y redactado de
forma muy seca y directa como es de obviar, expresa que Samsung ha conducido
una auditoría sobre 105 proveedores de componentes con un total de más de
65.000 empleados para detectar abusos en el puesto de trabajo. El proceso, que
sigue en marcha y tiene en sus miras a otras 144 compañías, ha destapado que
algunas empresas estaban reteniendo los contratos de sus trabajadores,
obligándoles a hacer más horas extra de las permitidas legalmente e incluso imponiendo
“un sistema de multas” por llegar tarde al trabajo.
Adicionalmente, Samsung ha “recomendado
a todos los proveedores formar a sus jefes en materia de acoso sexual y abusos
verbales”, además de exigir la instalación de equipos de primeros auxilios en
factorías y dormitorios e implementar una línea de ayuda para que los
trabajadores puedan denunciar de forma anónima “cualquier trato inhumano o
violaciones de la legislación laboral”.
Algo que dejo escapar Samsung (de
forma intencional), fue que no indicó el número de incidencias ni los nombres
de las compañías en las que se han detectado estos abusos, así que nos quedamos
sin saber la verdadera dimensión del problema. Pero, afirmo que ya ha tomado las
medidas necesarias para evitar la contratación de menores y prácticas como la
retención de contratos, mientras trabaja “en la investigación y el desarrollo
de medidas que eliminarán para finales de 2014 las horas de trabajo más allá de
los límites legales”.
Muy importante que Samsung haya
hecho este tipo de auditoría a sus proveedores chinos y posteriormente dar
soluciones a corto y mediano plazo, algo que en su momento no hizo Foxconn.
No hay comentarios:
Publicar un comentario